课桌椅留住人才并非全靠薪酬

     课桌椅厂家要想留住人才，首先要想到的自然是从薪资待遇方面入手，无论课桌椅厂家提供什么工作，对于大多数的工作者来说，都是为了生存，如果课桌椅厂家的薪资待遇无法支撑......

课桌椅面对风云迭起需死守信念

     课桌椅厂家的诚信是一种资源，对课桌椅厂家的长远发展具有巨大的推进作用，如此看来，务实经营不仅仅涉及到道德问题，更上升到课桌椅厂家的长期利益上面，因此，课桌椅厂家......

课桌椅做电商模式停滞的因由

     课桌椅厂家参与电商发展的时间短，“没有成功经验可循”是模式停滞的重要因由，而课桌椅产品或者服务的特殊性，也使其电商化之路，在理论变为实际......

课桌椅勿缺乏团队凝聚力

     课桌椅厂家在发展途中不能缺乏的关键就是团队的凝聚力，即课桌椅厂家的管理和保留周围的核心人才者能否牢牢地吸引，在课桌椅厂家快速增长时，杰出的人才往往不容易流失，而......

课桌椅须以强制机谋职掌渠道

     课桌椅厂家与渠道之间的关系，如同鱼与水，共存共生，一荣俱荣，一损俱损，因此，课桌椅厂家还需管控好渠道。     课桌椅厂家除了激励方式来管......