课桌椅不能一味地以低水平竞争夺魁

    课桌椅厂家应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求和共计互相权衡所决定，课桌椅业内廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持课桌椅厂家的“工资优势”。
    课桌椅厂家要将提高技术含量、文化含量，以提高附加价值应作为课桌椅厂家的发展目标，而不能一味地以规模取胜，或以低水平竞争夺魁。文章来源课桌椅http://www.xl918.com/。

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